hrVISOKA ŠKOLA ZA SIGURNOST (VSS)
en     en
PRIJAVA
hrVISOKA ŠKOLA ZA SIGURNOST (VSS)
en     en
PRIJAVA

Intervju s Gordanom Kožuljom, direktorom tvrtke Deloitte Croatia

Naš Blog > Intervju s Gordanom Kožuljom, direktorom tvrtke Deloitte Croatia

Poslodavci kod svih zaposlenika, pa tako i bivših vrhunskih sportaša, traže tehnička/profesionalna („hard“) znanja (diplome, certifikate, tehnička znanja, itd.) te „soft“ vještine kao što su društvene vještine (timski rad, profesionalna komunikacija, itd.) i stav/karakter (radne navike/ upornost, etičnost, itd.). U sve tri kategorije posloprimci trebaju dokazati da posjeduju tražene vještine.

Gordan Kožulj, Direktor tvrtke Deloitte Croatia, s bogatim iskustvom u upravljanju tvrtkama i institucijama u planiranju, rastu i restrukturiranju, za VSS je odgovorio na nekoliko pitanja o svom karijernom putu te dao savjet studentima koji se jednog dana vide u sektoru sigurnosti informacijskih sustava.  

1. Kako je izgledao Vaš karijerni put?

Nakon završetaka studija političke ekonomije na kalifornijskom sveučilištu u gradu Berkeleyu (SAD), odlučio sam posvetiti se sljedećih 8 godina profesionalnoj sportskoj karijeri. Sa završetkom Olimpijskih igara u Pekingu 2008. godine, napuštam sportsku karijeru i zapošljavam se u tvrtki Madison Consulting u kojoj ostajem 4 godine. Paralelno s redovnim poslovnim obavezama upisao sam i završio poslijediplomski specijalistički studij Poslovnog upravljanja (engl. Master of Business Administration – MBA) na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. 2013. godine iz tvrtke Madison Consulting prelazim u tvrtku Deloitte, u odjel Poslovnog savjetovanja, gdje počinjem na poziciji Consultant, a tijekom sljedećih 9 godina prolazim kroz organizacijsku hijerarhiju (Senior Consultant, Manager, Senior Manager) te se trenutno nalazim na poziciji Director. Tijekom karijere pohađam i polažem razne poslovne tečajeve i certifikate, među kojima i „Project Management Professional“ certifikat koji izdaje Project Management Institute (SAD)

2. Koje kvalitete bivših vrhunskih sportaša poslodavci najčešće prepoznaju bitnima?

Poslodavci kod svih zaposlenika, pa tako i bivših vrhunskih sportaša, traže tehnička/profesionalna („hard“) znanja (diplome, certifikate, tehnička znanja, itd.) te „soft“ vještine kao što su društvene vještine (timski rad, profesionalna komunikacija, itd.) i stav/karakter (radne navike/ upornost, etičnost, itd.). U sve tri kategorije posloprimci trebaju dokazati da posjeduju tražene vještine. Kod bivših vrhunskih sportaša je nešto lakše dokazati društvene vještine  i karakter jer su mnoge od tih vještina u srži njihovog sportskog uspjeha.

3. Koje vještine su ključne za rad u sektoru poslovne i financijske sigurnosti?

S obzirom da je sektor poslovne i financijske sigurnosti visoko reguliran pa i propisan/standardiziran, preduvjet su prije svega profesionalna znanja u pojedinim područjima sigurnosti, a od vještina zasigurno do izražaja dolaze integritet, oko za detalje, znatiželjnost i upornost

4. Koji savjet biste dali studentima koji žele raditi u navedenom sektoru?

U početku karijere dobro je razumjeti širu sliku cijelog sektora poslovne i financijske sigurnosti radeći na različitim projektima i pozicijama, a kasnije kroz karijeru fokusirati se i specijalizirati na usko područje sigurnosti u kojemu ćete postati prepoznati kao jedan (ili jedna) od vodećih stručnjaka u široj regiji.

5. Kako mislite da VSS može doprinijeti u području sigurnosti informacijskih sustava?

Kontinuirano ulaganje i unaprjeđenje stručnih znanja u području sigurnosti informacijskih sustava predstavlja preduvjet dizanja kvalitete rada i konkurentnosti hrvatskih djelatnika u ovom području. Štoviše, u trenutnim geopolitičkim okolnostima i tehnološkim trendovima pitanje sigurnosti informacijskih sustava postalo je prioritet kako za javne institucije tako i za privatne pravne subjekte, ali nedostatak stručnog kadra u ovom trenutku pristavlja ključnu prepreku na Hrvatskom tržištu.